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Culture d'entreprise et Immobilier durable

Développer un bâti durable et performant, au service de la santé, de l’engagement et de la productivité des employés
Les bâtiments recèlent d’importants gisements d’optimisation, tant en matière de réduction des coûts opérationnels que de diminution de leur empreinte environnementale.
Nous intégrons l’excellence opérationnelle au cœur du développement de bâtiments à haute valeur environnementale. Mais un bâtiment durable performant ne se mesure pas uniquement à ses consommations énergétiques, en eau, ou à la gestion des déchets issus de son exploitation ou de sa construction. Il doit également favoriser la santé, le bien-être et la productivité des employés qui y travaillent.
Pour de nombreuses entreprises, la masse salariale constitue le poste de dépenses le plus important, pouvant atteindre jusqu'à 80% des coûts totaux dans certains cas
En connectant intelligemment l’immobilier et les usages, nous permettons aux entreprises d’aligner leur stratégie immobilière avec leurs objectifs humains et économiques. Un environnement de travail bien conçu devient alors un levier puissant pour améliorer l’engagement des collaborateurs, leur satisfaction et leur performance, tout en maîtrisant les coûts et en réduisant l’empreinte environnementale.
Performance du portfolio immobilier
- Analyse des risques et opportunités du portfolio : analyse des impact environnementaux et sociaux du patrimoine immobilier et des sites industriels afin de prévenir les risques (notamment liés au changement climatique) et de saisir des opportunités de marché ou d’investissements.
- Due diligence : recommandations stratégiques sur le positionnement du portefeuille afin d'optimiser sa performance et sa résilience.
- Alignement avec les attentes des investisseurs : Formalisation et partage de l'impact du portefeuille ainsi que sa préparation aux défis environnementaux et sociaux, en utilisant des cadres de référence internationaux tels que CDP, GRESB ou TCFD.
- Identification et mesure de la valeur financière créée sur les opérations, l'engagement des employés, l'attraction et la rétention des talents, au regard des coûts immobiliers
Optimisation de la performance des sites
- Réduction de la consommation énergétique : audit, modélisation et simulation de la réduction de la consommation d’énergie dans les bâtiments à toutes les phases (construction, rénovation) et recommandations sur les investissements possibles.
- Stratégie de décarbonation : Analyse carbone sur toute la chaîne de valeur des bâtiments, et analyse de faisabilité technique et économique de la mise en œuvre de solutions telles que l’énergie renouvelable sur site et hors site, la géothermie (et autres initiatives) et recommandations sur les investissements possibles.
L'espace de travail comme levier d'attractivité, de bien-être et de productivité
- Maximisation de l’attractivité du patrimoine immobilier : prise en compte des besoins physiques des employés et nouveaux talents pour assurer une amélioration continue et stratégique de l’attractivité des bâtiments grâce aux outils logiciels développés par Altanova.
- Qualité de l’environnement en intérieur : Mesure, analyse et recommandations pour une qualité environnementale optimale dans les bâtiments : qualité de l’air, éclairage et acoustique.
- Mesure et augmentation de la productivité et du bien-être des employés : évaluation de l’efficacité et du bien-être au travail et de l’impact sur le chiffre d’affaires globale de l’entreprise.
- Certifications des bâtiments à haute valeur environnementale : appuie sur des cadres internationaux basés sur la recherche scientifique afin de démontrer la valeur des initiatives auprès des parties prenantes : Well, Fitwel, Living Building Challenge